Михаил Ломоносов: «Народ, не знающий своего прошлого, не имеет будущего». Дорогие друзья! ТМ Эталон ГК "Агро-Спутник" выходит на новый уровень

О нашей работе в Праге, в ноябре 2012 года в отеле Castle Residence.

На этот раз мы смогли сфокусировать возможности разных методик и разных специалистов в одной точке - и в плане географии:) и в плане единого подхода: в замечательно комфортном отеле работали вместе те специалисты, которых мы обнаружили во время наших путешествий в разных точках Земного шара)
Мы видели результаты каждого из этих специалиситов в отдельности и давно вынашивали идею объединить их усилия в рамках единого подхода, тем более что это люди "с открытыми мозгами" не смотря на солидный возраст и опыт, готовые принимать новое и сотрудничать.
Мы расскажем о случившемся как об элементах комплекса. Сейчас на наших курсах появилась единая концепция, но для каждого ребенка по-разному расставлены акценты: на данном этапе его восстановления одному требуется одно сочетание методик, другому другое, что, кому нужно выясняется при диагностике.
В Прагу мы приглашали тех деток, кому на данном этапе акутально сочетание: кинезиотерапии - аква-тренинга и Бобат, биоэнерготерапии и остеопатии.

Аква тренинг.


Занятия по совершенствованию движений в воде - это связующее звено между разными компонентами программы: когда уровень энергии двигательных центров повышается, это сразу проявляется в воде.

Энергетический статус ребенка повышается всеми специалистами. Но как правило, новые возможности раскрываются в воде, в состоянии комфорта и сниженных нагрузок на тело. Даже "капля нового" в ребенке скорее проявит себя в воде, чем на суше. Можно сказать, что вода - это катализатор, который делает возможным и ускоряет процесс двигательного развития.
Вода снимает страх движения, который присутсвует у большинства детей с двигательными нарушениями, она раскрепощает ребенка.

Биоэнерго терапия.
Если мы посмотрим на тело как на систему электро-магнитных процессов, которой оно явлется с точки зрения физика, то мы поймем почему электро-магнитное излучение одного тела воздействует на излучение другого тела. При этом не обязательно дотрагиваться, взаимодейсвие может происходить и бесконтактно. Такое взаимодействие ощущается далеко не всеми людьми, тем не менее оно всегда присутвует между матерью и ребенком. Сами того не осознавая, мамы бесконтактно воздействуют на ребенка, и могут управлять его состоянием: успокаивать, снимать боль. Близкое присутвие мамы заряжает ребенка энергией. Есть люди, которые наделены от Природы повышенной способностью к энергетическому воздействию и способностью ощущать энергетические процессы в теле ребенка и вокруг него.
В нашей команде Ново Гркович поддерживает энергетическое состояние ребенка на оптимальном уровне и отслеживает изменение этого состояния в результате применения тех или иных методик. Детки отлично чувствуют пользу такого воздействия и с удовольствием "греются" в поле Ново:). Ново - наш "живой томограф". Его дар ощущать и регулировать энергетические потоки в ребенке, просто необходим при использовании методики электро-магнитной подпитки управляющих центров нервной системы - Wet Cell Battery - с которой участники познакомились на курсе в Праге.


Бобат терапия.
Радойка Чук, которую многие знают как "Коку", занималась обучением деток правильному "рисунку движения", переводила все потенциальные возможности ребенка в самостоятельное движение на суше. В этой работе искусство инструктора в том, чтобы обучить ребенка сложнейшей технике ребенка, так чтобы для ребенка это выглядело как приятное игровое времяпрепровождение.
Кока - ведущий методист-инструктор кинезиотерапии по методике Бобат при институте Симо Милошевича, Черногория, при этом она специалист по Войта терапии, и те, кто знаком с Войта, замечают, когда в нужный момент пальцы Коки "пробегаются" по точкам Войта, но ее предпочтение - методика Бобат - ненасильственное, не жесткое (в отличие от Войта) эмоциональное общении с ребенком во время занятий, поэтому она с нами.



Остеопатия.
Наш специалист Сергей Васильев, в который раз "правит" наших деток и родителей, чтобы костно-мышечная система всех участников реабилитационного процесса смогла справиться с повышенными физическими и эмоциональными нагрузками.




Методика игрового двигательного тренинга на принципах Biofeedback - Биологической обратной связи.
С этой стороной нашей работы до последнего момента были знакомы немногие, теперь, убедившись в результатах, мы можем придать это огласке:)
Немного теории вопроса:

Нами разработаны системы, обучающие ребенка новым движениям по принципу БОС (biofeedback / биологической обратной связи). Это, своего рода, по аналогии с технологией экзоскелетов, экзосенсорная система, которая через управление объектом в компьютерной игре (либо управление музыкой или мультиком) учит ребенка управлять своим телом.
Это портативная (переносная, не требующая стационарной установки) система сенсоров (датчиков), представляющая собой приставку к компьютеру, которая может использоваться и дома и в "походных" условиях.

Наиболее прогрессивный из существующих подходов к двигательной реабилитации ребенка представляет собой методически последовательное, поэтапное, обучение ребенка несформировавшимся естественным образом двигательным навыкам, вплоть до формирования основного навыка – навыка самостоятельной ходьбы. На сегодняшний день детально разработаны системы двигательного обучения детей с травмами НС, наиболее распространенными из которых являются системы Войта и Бобат. Однако, при всей методологической проработанности таких систем, с точки зрения физиологии и патофизиологии ребенка, существует подчас непреодолимая трудность, сводящая на нет усилия кинезотерапевтов, проблема обусловлена особенностями мотивации ребенка. По своей психофизической организации ребенок не расположен к рутинному физическому тренингу, ему интересна игра, а не физкультура, и только в игре он готов чему-либо обучаться.
При традиционной организации реабилитационного процесса крайне сложно заинтересовать ребенка самим процессом двигательного тренинга. И дело не в недостатке квалификации у специалистов. Эмоциональный ресурс любого человека ограничен и, естественно, специалист не может уделить каждому ребенку, с которым он работает в течение дня, столько внимания, сколько требуется для того, чтобы поддерживать у ребенка постоянный игровой интерес к занятиям. Т.о. эффективность реабилитации ограничивается естественными психо-эмоциональными возможностями инструктора и в этом заключается серьезное ограничение традиционной формы организации реабилитационного процесса.
Выход из этой ситуации может быть найден благодаря использованию возможностей метода биологической обратной связи. По аналогии с тем, как ребенок может часами играть в интересные ему компьютерные игры, он так же, если мы используем возможности методики БОС, может часами тренировать необходимый двигательный навык. Так мы сможем максимально вовлечь ребенка в процесс реабилитации.

Итак, за основу разработки взят принцип biofeedback, поскольку он позволяет создать основное условие эффективной реабилитации, обеспечить активную эмоциональную и физическую вовлеченность ребенка в реабилитационный процесс.

На данный момент, нами уже разработаны и апробированы портативные БОС-устройства, которые очень эффективны для воспитания у ребенка активных движений в голеностопном, коленном и локтевом суставах. В т.ч. устройство позволяющее обучить ребенка со спастической формой ДЦП, с навязчивым стереотипом опоры «на мыски» (только на передние отделы стоп) при стоянии и ходьбе, нормальной опоре на полную стопу, «опусканию на пятки при ходьбе».
И еще одна интересная методика, позволяющая ребенку выработать контроль над мышцами брюшной стенки - сформировать мышечный корсет, необходимый для вертикализации (сформировать "гидравлический скелет")

Итак сложнейшие двигательные задачи, в веселом игровом исполнении:

Произнося словосочетание «банковский работник», зачастую мы представляем себе человека-калькулятора, который с ледяной улыбкой может решить судьбу наших финансов. Илья Овеян, региональный управляющий банка «Экспресс-Волга» в Краснодаре, ломает сложившиеся стереотипы, транслируя свое отношение к людям. В этом номере Chief Time передает читателям мысли Ильи Овеяна, выделив из них самые интересные.

Созданный 17 лет назад в Саратове банк «Экспресс-Волга» на данный момент входит в топ-50 в рейтинге самых филиальных банков России. Политика банка, ориентированная на грамотные отношения с клиентами, позволила десяткам тысяч людей по всей стране доверить свои деньги банку «Экспресс-Волга». Система управления банка кардинально отличается от традиционной: определенные ценности и стандарты работы дают свободу действий сотрудникам, возможность проявить инициативу и почувствовать ответственность. Благодаря этой философии и культуре, у клиентов сложились отношения не с обезличенным брендом, а с конкретным специалистом, который играет такую же важную роль в жизни, как семейный врач или персональный тренер.

«Заместитель министра. Начало»

С самого детства я четко знал, кем я буду, поэтому четко следовал заданному мною направлению. Я человек, выросший в цифрах: бабушка и мама – бухгалтеры, папа – экономист. В четвертом классе все мои сверстники мечтали стать космонавтами, а потом «новыми русскими» – время тогда такое было. Когда же меня спросили, кем хочу стать я, то я совершенно осознанно ответил: «Заместителем министра финансов Российской Федерации». Вы спросите, почему заместителем? В то время мне, четверокласснику, ошибочно казалось, что заместитель имеет столько же полномочий, как руководитель, но несет меньше ответственности.

«Экспресс Саратов-Краснодар»

Почти два года назад я еще работал в банке «Экспресс-Волга» в Саратове. На очередном совете банка встал вопрос о перспективах развития «Экспресс-Волги» в Краснодаре. Для меня это прозвучало как вызов, и я загорелся желанием передать ценности и культуру банка жителям Краснодара. И вот, уже спустя две недели, я со своей семьей переехал сюда.

«Экспресс-Волга» в Краснодаре. Развитие»

Что я привнес в работу краснодарских офисов банка «Экспресс-Волга»? В первую очередь – философию и культуру банка, которую я сам впитал, работая в банке более шести лет. За неполные два года моего руководства банком в Краснодаре, мы, помимо уже существовавшего офиса, открыли еще восемь, расширили штат сотрудников с шестнадцати до ста человек. На сегодняшний день число наших клиентов измеряется в тысячах. Объемы бизнеса за прошлый год выросли по разным показателям не на проценты, а в разы! И мы планируем не снижать заданный темп, а увеличивать динамику. Мы постоянно развиваемся, предоставляя действительно качественные услуги тем, кто в них нуждается. На территории РФ банк «Экспресс-Волга» уже к апрелю этого года открывает около сорока офисов.

«Конкуренция»

В Саратове гораздо ниже конкуренция. В Саратове и Поволжье наш банк давно уже держит лидирующие позиции, опережая даже Сбербанк по некоторым показателям. Там всего около тридцати наименований банков, а в Краснодаре около ста! В финансовой сфере Краснодарского края конкуренция более развита и не дает расслабляться. Но мы отличаемся от всех именно тем, что «портим людей хорошим отношением». Скорость, удобство, простота и доверие – именно эти слова вы услышите от наших клиентов, спросив их мнение о банке «Экспресс-Волга».

«Особый взгляд»

Основная идея работы банка – быть первыми, занимая свою нишу и работая с тем рынком, который не интересен другим банкам, не забывая о развитии «стандартного» набора банковских услуг. Наша стратегия – учиться всему хорошему у конкурентов, но работать так, как умеем делать только мы: с добавлением сервиса, теплого отношения к людям и особого взгляда на свою жизнь и работу.

«Истина рядом»

Я не люблю слово «клиент». Мне ближе синоним «партнер». Слово «клиент» употребляется тогда, когда вы считаете, что ваш бизнес – это центр вселенной. Вот он Банк, а вокруг него – клиенты! Хотя совсем все наоборот: есть Человек, а вокруг него – банки, магазины, салоны..! Каждый из нас является центром вселенной. И это истина, а все остальное – стереотип. И мы это понимаем и относимся к своим партнерам с этой точки зрения.

«Доверие»

Россия на протяжении многих лет прошлого века находилась в информационном вакууме. Именно тогда и сформировалось такое отношение к деньгам. Многие люди, напуганные событиями девяностых, не доверяют банковской системе. Им кажется, что банк – это такая закрытая цитадель, в которую человек идет с ощущением, что его обманут, обдерут. Это мнение, сложившееся из-за годами сформированного недоверия к государству, которое отражается на доверии к банку. После кризиса 2008 года многие люди хотели забрать из нашего банка свои деньги, но мы дали обещание не подвести наших клиентов и выполнили данные нами обязательства. В результате мы выстроили долгосрочные отношения с клиентами и люди стали вкладывать дополнительные средства и рекомендовать нас знакомым. Помня кризисные времена, произошедшие в нашей стране, люди забывают, что, например, в США таких периодов за последние пятнадцать лет было около шестнадцати. Экономика и не должна стоять на месте, она должна двигаться вверх и вниз. Когда происходит финансовый кризис, создается дискомфорт, который является движущей силой, толкающей к определенным изменениям, прогрессу. Ведь в состоянии полного комфорта человек просто перестает творить.

«Правильный инструмент»

За свою двенадцатилетнюю карьеру в банке, я проходил множество специализированных курсов по управлению, дающих базовые знания. Но максимальный эффект дает непрерывное общение в процессе работы. Я всегда чему-то постоянно учусь, даже просто контактируя с людьми. Стараюсь читать правильную литературу, посещать тренинги, выносить из пройденного материала какой-то инструмент, применив который я получу положительный результат. Это направлено в первую очередь на то, чтобы помочь не только мне в управлении, а донести мой опыт людям, с которыми я работаю. Моя задача как руководителя – так научить работать своих сотрудников, чтобы через время они смогли создать свой собственный банк. Даже если я на несколько месяцев «исчезну» из Краснодара, то, вернувшись, я с удовольствием отмечу, что в мое отсутствие нет дисфункции рабочего процесса. Это и есть основная задача руководителя.

«Ощущение времени»

Я не оцениваю человека по его возрасту. Время и возраст – самое непостоянное и относительное понятие. Количество лет не имеет значения, все зависит от того, как вы сами ощущаете время. Можно остановиться в развитии лет в двадцать, или наоборот, уйти далеко вперед от своих сверстников. Главное, на каком «уровне» мудрости находится человек. Если бы я не знал точно год своего рождения, то не смог бы определить свой возраст. Разве это так важно? Как будто бы мы точно знаем, сколько нам отпущено и поэтому ведем отсчет.

«Самодисциплина»

Я ленивый. Но ленивый в правильном смысле этого слова: я ленюсь делать рутинную работу. Моя лень и заставляет меня оптимизировать какие-либо процессы. В результате этого возникают различные инновации, которые способствуют существенному ускорению работы. Мне бывает иногда тяжело себя организовать. Здесь очень помогают семинары, мотивирующие и настраивающие на рабочий лад. И я не могу требовать от сотрудников высоких показателей, если я сам не являюсь для них примером. Эта ответственность подстегивает, заставляет составлять ежедневные планы и выполнять их.

«Свобода. Легкость. Уверенность»

Слоган, «вытекающий» из ценностей банка и полностью отражающий мое настроение, ощущение жизни и философию бизнеса. Он двигает вперед в правильном направлении. Произнося эти слова, понимаешь, что в «Экспресс-Волге» работают люди с честным отношением к себе и к окружающему миру. В этом случае и возникает ощущение легкости, уверенности в завтрашнем дне и свободы в принятии решений.

«Ценностная компетенция»

Моя основная функция – создание и сохранение определенной культурной среды в коллективе. При приеме на работу оценивается опыт, а не количество записей в трудовой книжке. Я оцениваю потенциальных сотрудников с точки зрения ценностной компетенции. В это понятие входят ориентированность на клиента, обучаемость, умение работать в команде, любовь к людям, радость от созидания чего-либо для людей. Я со своей стороны должен гарантировать новому сотруднику и его коллегам, что они сработаются.

«И «Оскар» получает...»

Мы все соревнуемся друг с другом. Соревнования ежедневные. Мы постоянно видим успехи и неудачи своих коллег. У нас широко применимо звание «лучший». Это как своеобразная премия «Оскар» самым успешным сотрудникам. Эта денежная и карьерная мотивация является мощным двигателем как одного специалиста, так и всей команды в целом. Наказывает же себя сотрудник сам: если ты плохо работаешь – ты теряешь клиентов, уходят клиенты – уходят деньги. Я могу помочь сотруднику составить план, согласно которому он должен достичь той самой цифры задуманного им заработка.

«Home sweet home»

Мы не придерживаемся строгого дресс-кода. Мы просто следуем стандартам для того, чтобы наш клиент, придя в отделение нашего банка в любой точке страны, чувствовал себя как дома. Можно сравнить с Мак Доналдс. Во всем мире он одинаковый, родной, не важно, в Краснодаре ты или в Нью-Йорке. Именно такое ощущение мы хотим создать у наших клиентов по всей России.

«Личная жизнь»

У меня слишком много личной жизни и огромное количество свободного времени. Мне хватает времени на мою супругу и троих детей, дарующих мне вдохновение, а также уделять внимание девяти офисам. Как мне это удается? Я не разделяю рабочий день и личную жизнь, просто гармонично сочетаю все друг с другом.

«Деньги правят миром?»

Любой ответ на этот вопрос будет одновременно правильным и неправильным. Деньги важны. Мы вынуждены покупать и оплачивать. Можно прожить без денег долго и счастливо, если в этом и есть понимание своего личного счастья. Да, деньги в широком смысле правят современным миром. Но это сугубо личное мнение. Я не могу ответить за всех людей.

«Другая жизнь»

Если бы я не работал в банковской сфере, то организовал бы собственный бизнес. Может быть даже сельское хозяйство! Главное для меня – созидать. Прежде чем поступить на экономический факультет саратовского университета, я провел детство и юность в деревне. Поэтому не удивляйтесь, если через время вы застанете меня за разведением кроликов или выращиванием грибов.

Поздравляем всех участников и победителей ежедневных и еженедельных призов в акции «Найди билет в Диснейленд» с ее завершением. Рады представить вам счастливого обладателя путевки в незабываемый город Европы – Париж.
Мурасова Анжелика Юрьевна из города Борисоглебск, призналась нам, что всегда мечтала побывать в Диснейленде и теперь благодаря любви к Богучасрким семечкам ее мечта сбылась!

В Воронеже на главной сцене крупного торгового центра победительница получила сертификат от турагентства, копию посадочного билета на самолет и весенний букет от ГК «Агро-Спутник».
Желаем красивого и незабываемого путешествия, Мурасовой Анжелике Юрьевне! Поздравляем!

Дорогие друзья! ТМ Эталон ГК "Агро-Спутник" выходит на новый уровень!

Сообщаем приятную новость, теперь любимые семечки в новой современной упаковке.
Quattro - упаковка открывает перед вами ряд преимуществ: новый формат, удобство в использовании и по-прежнему высокое качество.
Мы хотим чтобы ваше время,проведенное вместе с ТМ "Эталон", стало еще приятнее!

ГК "Агро-Спутник" поздравляет вас с Новым Годом и Рождеством! Желаем вам и вашим близким здоровья, радости, благополучия, оптимизма, удачи в бизнесе, надежных партнеров и новых успешных проектов в новом 2019 году!

2 декабря в Богучарском спорткомплексе «Юность» состоялся IV открытый Всероссийский турнир по греко-римской борьбе на призы депутата Воронежской областной Думы Александра Пешикова. Состязания были посвящены 76-й годовщине освобождения района от немецко-фашистских захватчиков.

Для нашей компании уже давно стало доброй традицией поддерживать этот вид спорта не только потому, что он является одним из красивых видов единоборств, но и поддерживает физический и моральный дух у юных спортсменов. Помериться силами в Богучар приехали более 200 спортсменов в возрасте от 9 до 13 лет из разных регионов нашей страны - Воронежа, Новочеркасска, Шахт, Чертково, Рассказово, Тамбова, Волгограда, Липецка и Белгорода, а также из Россошанского, Подгоренского, Петропавловского районов. 30 спортсменов представляли Богучар.
Призеры турнира были награждены дипломами и памятными подарками от ГК «Агро-Спутник». Спонсор турнира, основатель нашей компании, депутат областной Воронежской Думы Александра Пешиков вручил особый приз – гироскутер –лучшему борцу турнира, своему соотечественнику Артему Яшину.
– Я горжусь тем, что наш турнир набирает популярность. Низкий поклон тренерскому составу, который занимается физической и моральной подготовкой борцов. Спасибо всем, кто поучаствовал в состязаниях, зрителям и родителям спортсменов, – сказал на церемонии награждения Александр Пешиков.
В следующем году готовится к сдаче «Дворец борьбы», который расположен по соседству со СК Юность и построен при поддержке создателя ГК «Агро-Спутник», так что пятый турнир Богучар будет встречать уже в новом современном комплексе.

Хочешь крутой приз? Парижский Диснейленд ждет тебя!
В период с 01.10.2018 по 13.01.2019 покупай пачки Богучарских семечек в акционной упаковке, найди код внутри, зарегистрируй его на сайте www.promo.!

Участвуй в розыгрыше призов и получи гарантированный приз – подписку на аудиокниги «Звуки слов». Ежедневно у тебя есть шанс выиграть подписку на интернет-кинотеатр «TVZAVR» и наслаждаться просмотрами любимых фильмов и сериалов целый месяц. Каждую неделю, те, кто успел зарегистрировать код на сайте, участвуют в розыгрышах: фирменного пледа, термостакана и внешнего аккумулятора. А также современных гироскутеров и новых моделей смартфонов.
14.01.2019 пройдет розыгрыш главного приза – поездка в Париж с посещением Диснейленда! Увлекательное путешествие в страну детских сказок оставит яркие и незабываемые впечатления на всю жизнь!
Общий период акции с 01.10.2018 по 28.02.2019, включая период выдачи призов. Розыгрыш главного приза будет проходить 14.01.2019, среди всех участников акции. Количество призов ограничено и может визуально отличаться от тех, что размещены на акционных ресурсах. Количество ежедневных регистраций ограничено. Факт участия в Акции означает, что Участник ознакомлен с полными правилами акции и полностью согласен с ними. Полную информацию об Организаторе Акции, правилах ее проведения, количестве, сроках, месте и порядке получения призов вы можете узнать на сайте www.promo.сайт

Друзья! У нас стартовала долгожданная акция по ТМ Богучарские семечки. Главный приз – Путешествие в Париж на двоих с посещением Диснейленда.
В каждой пачке вас ждет гарантированный приз – промокод на аудиокниги.
Вас также ждут ежедневные и еженедельные розыгрыши интересных призов.
Спешите принять участие с 01.10.2018 по 13.01.2019г.
Покупайте семечки в акционной упаковке.
Ищите коды внутри пачки.
Регистрируйте на сайте.
И выигрывайте много интересный призов.
Желаем Всех удачи!
Ждем вас на сайте .

В это воскресенье Астрахань праздновала свой 460-й день рожденья. Для жителей города была подготовлена обширная программа. На протяжении всего дня работали выставки декоративно-прикладного искусства астраханских ремесленников, книжный вернисаж, интересные интерактивные программы, но самые интересные мероприятия как обычно проходили на набережной.

Уже ежегодный фестиваль фотозон очаровал жителей города и подарил не только массу необычных снимков жителям города, но и оставил много приятных эмоций. Наша компания, в лице торговой марки «Эталон» стала партнером этого фестиваля и поделилась с участниками и гостями вкусными подарками. А для самых маленьких мы организовали бесплатную раздачу воздушных шаров. Праздничный вечер для Астраханцев танцевальный флешмобом на набережной, выступлением музыкальной группы «Кар-Мэн» и красочным салютом.

Лето для Воронежа завершилось ярко и незабываемо, а все благодаря Международному фестивалю садов и цветов «Город-сад – 2018», который направлен на демонстрацию достижений ландшафтного искусства и архитектуры. Настоящий праздник красок развернулся в центральном парке «Динамо», в этом году жителям города удалось увидеть японский сад, яркие граффити, огромную биокартину и гигантский муравейник.

Среди участников фестиваля выступила и наша компания, в общей композиции под названием «Осенняя симфония». Совместно с Департаментом по аграрной политике Воронежской области продукция жаренных, подсоленных и экзотических семечек была представлена в общем рояле. Также на протяжении 4-х дней наша промо-кукла раздавала воздушные шары детям и пробники жаренных семечек всем желающим! Гости фестиваля с удовольствием делали памятные фотографии с пачкой любимых Богучарских и делились ими в социальных сетях. По данным организаторов фестиваля, только 30 и 31 августа, выставку посетило более 140 000 жителей и гостей города, что свидетельствует о небывалом интересе со стороны посетителей. Традиционно выставка порадовала и удивила воронежцев и оставила много положительных эмоций.

30 июня прошло самое солнечное мероприятие Воронежской области – фестиваль Богучарского подсолнуха. В этом году этот праздник лета был объединен с Днем молодежи, поэтому жителей города ждало еще больше конкурсов и призов. На центральной площади каждый желающий мог сфотографироваться в разнообразных фотозонах, а самых маленьких гостей города ждало много развлечений на детской площадке и яркий аэрогримм для всех желающих.

Вдоль главной аллеи городского парка для жителей города была организованна традиционная выставка представителей крупнейших компаний Богучарского района. Каждый желающий мог продегустировать понравившуюся продукцию, и приобрести ее с собой. Самым крупным представителем выставки уже второй год подряд стала ГК «Агро-Спутник». С каждым годом продукция этой компании поражает своим разнообразным арсеналом новых торговых марок, среди них можно было выделить: крем-халву Gratella с ванильным и шоколадным вкусами, мраморную подсолнечную халву с какао, жаренный арахис и многое другое. Помимо дегустации в выставочной зоне, каждый желающий мог приобрести ароматный шашлык и другие блюда русской кухни. Ну и конечно, самым долгожданным событием этого праздника стал розыгрыш лотереи. На протяжении всего праздника до 18:00 раздавались лотерейные билеты. Спонсором лотереи, как и в прошлом году, стала ГК «Агро-Спутник». Благодаря им были разыграны: 50 пакетов с продукцией компанией, двухместная палатка, гироскутер и главный приз, путешествие в любую точку страны и мира номиналом в 70 000 рублей. В конце вечера гостей города поздравила музыкальная группа «Ярилов Зной», а в завершении дня всех ждал праздничный салют.

Применяется для приклеивания теплоизолирующих материалов (пенопласта или экструдированного полистирола, панелей из минераловатной плиты и т.п.), к облицовочным материалам: оцинкованной и неоцинкованной стали, алюминию, пластикам.

Технические характеристики

Наименование показателей

Компонент А

Компонент В

Сухой остаток

Соотношение смешивания по массе:

Вязкость при 20°С

300-400 мПа?с

Наименование показателей

Смесь

Время старта пены при 20°С

Время гелеобразования при 20°С

Время отверждения до технологической прочности

2-3 минуты

Степень увеличения в объеме в пленке

Скорость отверждения клея и соотношение смешивания могут быть изменены по согласованию с заказчиком.

Условия работы и хранения клея:

Клей должен храниться в герметично закрытой упаковке при температуре +5 -+25°С в сухом месте, защищенном от попадания прямых солнечных лучей.Допустимая температура предварительного подогрева компонентов клея: до+50°С.Допустимая температура нагрева клея в зоне прессования: до+75°С.

Применение:

Установить на оборудовании соотношение смешивания компонентов A/B=1/1,5.Допустимая погрешность не более 5%. При избытке компонента А затвердевший клей обладает повышенной эластичностью, а при избытке компонента В – повышенной хрупкостью и твердостью.Отрегулировать скорость линии и скорость подачи клея таким образом, чтобы расход клея составлял 100 – 120 г/м2 на каждую сторону.

Таблица. Скорость подачи клея, г/мин, в зависимости от скорости линии и заданного расхода клея (при ширине сэндвича 120 см.)

Расход клея

Скорость линии

3,0 м/с

3,5 м/с

4,0 м/с

4,5 м/с

5,0 м/с

5,5 м/с

80 г/кв.м.

100 г/кв.м

120 г/кв.м

140 г/кв.м

160 г/кв.м

180 г/кв.м

Оптимальная температура нагрева клея в зоне прессования: +50 - +60°С. «Сэндвич»-панели после изготовления в течение хотя бы 30 минут не должны подвергаться воздействию температур ниже 0°С.

Меры безопасности при работе с клеем:

Работы необходимо производить в резиновых перчатках.Запрещается курение на рабочем месте. При попадании компонентов клея на кожу удалить тампоном, смоченным спиртом, затем промыть теплой водой с мылом.

Очистители и растворители:

Отвержденный клей практически нерастворим ни в каких органических растворителях. Разрушается только при воздействии метиленхлорида.Для облегчения очистки отвержденный клей можно размягчить вымачиванием в ацетоне или ксилоле.



Есть вопросы?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: